我们选择、选拔人才，是以德才兼备为基本依据的；我们评价人才的价值参数是以业绩为依据的。
公司核心价值观，对我们所需人才标准作出了核心定位。既注重人才在道德上的水平，也注重人才在专业上的能力。其中，业绩导向是对人才能力培育和施展方向的确定。
我们始终认为，人才是实现各阶段业绩目标的基础要素，是未来可持续发展的重要条件。我们将从待遇、情感和事业三个方面使用和留用人才，这既是对员工创造出业绩、成就的一种肯定，也是我们对人才，在组织意愿上的具体反映。